Implementare il Sente-Mente Project® nelle strutture socio-sanitarie

le tessere di un puzzle per la qualità della vita di residenti, familiari ed operatori

Sente-Mente Project® ha lo scopo di attivare un nuovo modo di intendere l’assistenza e la cura delle persone con demenza e agisce su tutti i processi organizzativi delle strutture in cui viene implementato.

Sente-Mente Project®  si rivolge in particolare al mondo socio-sanitario a centri diurni, semiresidenziali, nuclei alzheimer e servizi residenziali

Il progetto inizia da un'analisi organizzativa volta a comprendere “lo stato dell’arte” della struttura, nei tre anni di implementazione Sente-Mente Project®  si impegna a “traghettare” l’organizzazione verso nuove conoscenze, abilità, prassi assistenziali, misurazioni di qualità erogata, motivazione dei professionisti, coinvolgimento del territorio.

Come si attiva il progetto

Le dimensioni del Sente-Mente® Project

  1. Analisi
    Sente-Mente® organizzazione inizia il suo viaggio in struttura attraverso un’analisi dei processi e della qualità del servizio erogato
  2. Progettazione
    Compreso “lo stato dell’arte” inizia un percorso di consulenza capace di “traghettare” l’organizzazione verso l’implementazione di nuove conoscenze, abilità, prassi assistenziali, misurazioni di qualità erogata, motivazione di tutto il personale.
  3. Implementazione
    Il progetto prosegue con l’attivazione delle tessere Sente-Mente® che rappresentano  gli elementi imprescindibili per la “costruzione” di un’organizzazione in grado di esprimere qualità verso l e persone di cui si prende cura, i professionisti socio sanitari e verso le famiglie e la propria comunità locale.

 

  
Tutta l’attività sarà progettata per essere
inserita nel sistema qualità per l’accreditamento istituzionale e nel caso certificata da un organismo di parte terza.

Grazie a questo approccio, messo a punto dal team di professionisti coinvolti e qualificati da Letizia Espanoli,  sarà possibile i capitalizzare il know how Sente-Sente acquisito,  migliorarlo in modo permanente e comunicarlo al territorio, attraverso supporti di comunicazione che rendono trasparente e oggettivo il risultato.

Consulenza e formazione

L'implementazione del progetto coinvolge sia i processi di erogazione del servizio sia i processi organizzativi e di gestione delle risorse

Le tessere del Sente-Mente puzzle

Struttura

  1. Ambiente capace di incontrare le abilità della persona e suscitare bellezza per tutta la triade
  2. Gli obiettivi annuali dell’organizzazione e la life time dei progetti
  3. Il codice etico condiviso
  4. Gli indicatori di risultato come indicatori di rotta
  5. integrazione delle tessere Sente-Mente nel sistema Qualità e Accreditamento istituzionale

 

Risorse umane

  1. Identificazione del responsabile di nucleo/coordinatore con definizione del ruolo e degli obiettivi 
9. Criteri per la selezione del personale socio sanitario educativo
  2. Progetto di empowerment delle risorse umane
  3. Piano formazione permanente del personale secondo gli obiettivi annuali
  4. Il ruolo del servizio animativo-educativo
  5. Il ruolo dello psicologo
  6. La relazione con gli assistenti privati
  7. L’integrazione delle figure professionali
  8. La manutenzione dell’energia vitale del personale

 

Il percorso residenziale

  1. Il progetto di assistenza sente-mente individualizzato
  2. Criteri per l’accoglienza del residente
  3. L’accoglienza del residente e della famiglia
  4. La giornata di vita e le attività
  5. La spiritualità del residente
  6. L’organizzazione dei pasti
  7. Le consegne degli operatori
  8. Criteri per la dimissione del residente

 

La cura della persona residente

  1. Il Sente-Mente albero dei comportamenti speciali
  2. La clinica del residente
  3. La giornata nutrizionale
  4. Oltre i lassativi: la scelta possibile
  5. Germogli di libertà: oltre la contenzione fisica
  6. La contenzione farmacologica

 

 

Formazione (le competenze da attivare)

  1. La relazione con se stessi e con gli altri - auto-motivarsi e motivare
  2. Educare alla felicita’ nella struttura
  3. Il caring infermieristico
  4. Stress lavoro correlato
  5. Heartmath e la sua applicazione
  6. Idee di psicologia positiva nell’organizzazione
  7. I progetti con la risata incondizionata terapeutica
  8. L’universo amico: la pro attività nell’organizzazione
  9. Il potere del linguaggio: le parole creano
  10. Lavorare con i sensi: finestre aperte sul mondo
  11. La bellezza terapeutica
  12. L’arte del movimento e le attività

 

Relazione con il residente

  1. Insight di malattia - lavitanonfinisceconladiagnosi
  2. Gli strumenti per il successo: apprezzamento, gratitudine, sorriso, coraggio, immaginazione, creatività
  3. Attività innovative di riabilitazione neurocognitiva: le nuove frontiere della neurogenesi
  4. Il con-tatto
  5. La cura della persona tra il fare e la relazione
  6. La sessualità come identità
  7. Accompagnare a vivere fino all’ultimo respiro

 

Coinvolgimento e comunicazione con il territorio

  1. un progetto per comunicare e coinvolgere gli stakeholder nel progetto Sentemente (Sito web-social-media-PR)
  2. Un progetto famiglie: dall’accoglienza all’accompagnare a vivere fino all’ultimo respiro
  3. I sente-mente laboratori per i familiari del centro